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- 1.下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是( ）。 选项： A:趋势预测法 B:德尔菲法 C:回归分析法 D:比率分析法
- 2.下列市场预测方法中,属于定性预测方法的是:( ) 选项： A:需求弹性预测法 B:德尔菲法 C:回归分析法 D:时间序列预测法
- 3.下列常用的预测方法中，适用于短期预测的方法有（）。 选项： A、头脑风暴法 B、移动平均法 C、指数平滑法 D、类推预测法 E、趋势外推法
- 4.主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法为（）A.外推法B.因果法C.回归法D.直观法 选项：A、主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法为（） A.外推法B.因果法C.回归法D.直观法
- 5.德尔菲法属于哪种预测方法？ 选项： A:联立模型法 B:直观型预测法 C:周期变动分析法 D:时间序列预测法
- 6.德尔菲法属于哪种预测方法？ 选项： A:时间序列预测法 B:联立模型法 C:直观型预测法 D:周期变动分析法
- 7.在人力资源需求预测中，属于定性分析方法的是（ ）。选项： A:德尔菲法 B:比率预测法 C:趋势预测法 D:回归预测法
- 8.市场预测常用的定性分析方法有（ ）。 A. 移动平均法 B. 德尔菲法 C. 回归分析法 D. 趋势外推法
- 9.[单选] 属于专家判断法的方法是（）。A . 综合判断法B . 趋势外推分析法C . 因果预测分析法D . 特尔菲法
- 10.下列预测分析方法中属于定性分析法的是（ ）选项： A:修正的时间序列回归分析法; B:德尔菲法; C:经济计量法; D:因果预测分析法
- 11.财务预测常用的定量预测方法有（ ）。选项： A:平均法; B:德尔菲法; C:因果分析法 ; D:时间序列法
- 12.【单选题】下列各项中,可用于进行因果预测分析的方法是()。 A. 趋势平均法 B. 移动平均法 C. 回归分析法 D. 德尔菲法
- 13.主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法为（）A.外推法B.因果法C.回归法D.直观法 选项：A:主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法为（） B:A.外推法 C:B.因果法 D:C.回归法 E:D.直观法
- 14.下列预测方法中属于定量预测的是( ) A 时间序列法 B 头脑风暴法 C 德尔菲法 D 情景分析法A.时间序列法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.情景分析法
- 15.以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。 A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.马尔可夫分析法 D.人员比率法 选项： A:正确 B:错误
- 16.利用过去的资料来预测未来状态的方法是() 选项：A.因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法
- 17.在人力资源需求预测方法中，属于定性的方法（ ）。选项： A:主观判断法; B:比率分析法 ; C:回归预测法; D:德尔菲法
- 18.以下人力资源需求预测方法中，不属于定量预测方法的是( ) 选项： A:趋势分析法 B:德尔斐法 C:工作负荷预测法 D:比例分析法
- 19.下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（ ）。选项： A:德尔菲法; B:推销员判断法; C:因果预测分析法; D:产品寿命周期分析法
- 20.以下需求预测方法中，（）属于定性预测方法。 选项： A:指数平滑法 B:回归预测法 C:移动平均法 D:德尔菲法
- 21.在人力资源需求预测中，属于定性分析方法的是（ ）。选项： A:德尔菲法 B:工作负荷法 C:趋势预测法 D:多元回归预测法
- 22.人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？选项： A:德尔菲法 B:趋势预测法 C:经验判断法 D:回归分析法
- 23.以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。 选项： A:德尔菲法 B:趋势预测法 C:马尔可夫分析法 D:人员比率法
