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- 1.5、许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的（）能力。 选项：A:组织协调能力|B:口头表达能力|C:辩论能力|D:说服能力
- 2.许多公司通过无小组讨论面试，考察应聘者的（ ）能力。选项： A:组织协调能力 B:口头表达能力 C:辩论能力 D:说服能力
- 3.5、问题:许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的（ ）能力。 选项：A:组织协调能力|B:口头表达能力|C:辩论能力|D:说服能力
- 4.许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的（ ）能力。A.说服能力B.辩论能力C.组织协调能力D.口头表达能力
- 5.许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的（）能力。A.组织协调能力B.口头表达能力C.辩论能力D.说服能力
- 6.许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的（）能力。
- 7.许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的（ ）能力。
- 8.许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的()能力
- 9.许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的（ ）能力。
- 10.5、许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的（ ）能力。 选项：
- 11.无领导小组讨论可以考察被测试者的（ ） 选项： A:组织协调能力 B:口头表达能力 C:文件整理能力 D:领导能力 E:人际交往能力
- 12.无领导小组面试考核的能力通常包括（ ) 选项： A:领导能力 B:组织协调能力 C:口头表达能力 D:说服力和洞察力
- 13.无领导小组讨论，一般主要是考察面试者的哪些能力？ 选项： A、组织协调能力 B、说服能力 C、言语沟通能力 D、举止等非言语沟通能力
- 14.无领导小组讨论考察面试者哪些能力?A.语言表达能力B.逻辑分析能力C.团队合作能力D.组织协调能力E.情绪控制能力F.人际沟通能力
- 15.无领导小组讨论主要检测考生的哪些方面的能力( ) 选项： A:组织协调能力 B:口头表达能力 C:情绪稳定性 D:处理人际关系的技巧
- 16.[单选题]面试最能直接考察面试者的() A 应变能力 B 概括能力 C 分析能力 D 口头表达能力
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17.无领导小组面试主要考察考生的（）？ 选项： A:
团队合作意识、组织协调能力
B:举止仪表、言语表达能力
C:分析判断能力、沟通能力
D:应变能力、岗位匹配能力
- 18.面试最能直接考察面试者的()A．应变能力B．概括能力C．分析能力D．口头表达能力
-
19.面试最能直接考察面试者的（ ）
A.应变能力
B.概括能力
C.分析能力
D.口头表达能力 选项：A：A.应变能力
B.概括能力
C.分析能力
D.口头表达能力 - 20.无领导小组讨论考察应试者的哪些能力？选项： A:逻辑思维能力; B:人际合作能力; C:协调应变能力; D:沟通表达能力
- 21.无领导小组讨论考察应试者的哪些能力？ 选项： A、逻辑思维能力 B、人际合作能力 C、协调应变能力 D、沟通表达能力
