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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,哪些情形下劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书?
仲裁委员会
人事争议
调解书
发布时间:
2024-05-14 18:45:49
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北京市劳动人事争议仲裁委员会管辖的劳动人事争议案件有哪些?
2.
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会调查取证时,不得少于()人,并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。 选项: A、两 B、三 C、四 D、五
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是()。 选项: A、人民政府 B、人社部门 C、人民法院 D、民政部门
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7.
启动劳动争议仲裁需要去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请
8.
《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明() 选项: A、仲裁请求 B、争议事实 C、裁决理由、裁决结果 D、当事人权利和裁决日期
9.
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列哪些劳动人事争议案件不得简易处理() 选项:A、涉及社会公共利益B、确认劳动关系的C、被申请人下落不明的D、劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议案件
10.
终局裁决有哪些情形,用人单位有权依法申请撤销劳动人事争议仲裁裁决?
11.
【判断题】启动劳动争议仲裁需要去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请。()
12.
3.仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前,应当先行 调解 。
13.
发生劳动人事争议,当事人可以()向劳动人事争议调解组织提出调解申请,劳动人事争议调解组织也可以在征得双方当事人同意后()。劳动人事争议调解组织自收到调解申请或者主动进行调解之日起()内结束调解,但是双方当事人同意延期的除外。
14.
刘某与该公司产生了劳动争议,可否向天津的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁?请说明理由。
15.
在加强调解与诉讼相衔接方面,《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》对法院提出的要求是()。 选项: A、设立派驻仲裁庭 B、在诉讼服务中心等部门设立调解工作室 C、健全劳动人事争议特邀调解制度 D、依法落实调解协议司法确认制度
16.
劳动人事争议仲裁管辖有何规定?
17.
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序。 选项: A、必经 B、非必经 C、选择性 D、自愿性
18.
劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当()
19.
下列对于劳动仲裁机构的表述中,正确的有()。 选项: A、劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会 B、劳动仲裁机构应按行政区划层层设立 C、劳动争议仲裁委员会由3名仲裁员组成,设首席仲裁员 D、劳动争议仲裁委员会应设仲裁员名册
20.
发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。( )
21.
发生劳动争议,对于不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向___( )___申请仲裁 选项: A: 调解组织 B: 人民法院 C: 劳动争议仲裁委员会 D: 工会
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