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相关试题
- 1.CRM是（ ） A、供应链管理 B、企业资源计划 C、人力资源管理 D、客户关系管理 选项： A、 D、客户关系管理 B、 D、客户关系管理 C、 D、客户关系管理 D、 D、客户关系管理
- 2.企业人力资源管理体系包括( )
- 3.企业人力资源管理体系包括( )
- 4.CRM 是( )。A、供应链管理B、人力资源管理C、客户关系管理D、企业资源规划
- 5.CRM是()。( )A、供应链管理B、人力资源管理C、客户关系管理D、企业资源规划
- 6.管理信息的内容有：选项： A:人力资源管理; B:硬件、软件管理; C:通信管理; D:办公自动化; E:规划管理; F:财务管理
- 7.以下关于人力资源管理的说法中，正确的是()。 选项：A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
- 8.CRM是指( )A、客户关系管理B、人力资源管理C、供应链管理D、企业资源规划
- 9.以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。 选项： A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B．人力资源管理不包括员工的绩效考评 C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D．人力资源管理的目的是减少人才流动
- 10.下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是（ ） 选项： A:A .战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果 分析体系 B:B .战略性人力资源管理是对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能组成的人事管理 C:C .战略性人力资源管理是为保持组织持久竞争力而进行的一种开发"活的资源"的管理体系 D:D .战略性人力资源管理认为人力资源管理满足企业优势资源的条件
- 11.管理会计模块归属于以下哪种企业信息系统（ ）。A．人力资源管理系统B．供应链管理系统C．企业应用集成系统D．客户关系管理系统E．企业资源管理系统
- 12.人力资源管理在企业层面的风险包括（ ）。 选项： A:人力资源的退出风险 B:人力资源管理的制度风险 C:人力资源管理的技术风险 D:人力资源的引进风险
- 13.酒店人力资源管理有哪些特点？（ ） 选项： A:酒店人力资源管理是全员性的管理 B:酒店人力资源管理是科学性的管理 C:酒店人力资源管理是动态性的管理 D:酒店人力资源管理是系统性的管理
- 14.在全员人力资源管理时代，人力资源管理的主体包括（ ）。选项： A:决策者 B:中基层管理者 C:人力资源管理者 D:普通员工 E:顾客
- 15.人力资源管理与内部营销的关系不包括（ ）。选项： A:人力资源管理为内部营销提供使用工具 B:内部营销为人力资源管理提供指导 C:内部营销的成功实施要求人力资源管理予以配合 D:内部营销与人力资源管理毫无联系
