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厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。
测验
初试
政审
发布时间:
2024-04-03 19:42:33
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厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。A.正确B.错误
2.
【单选题】护士招聘工作的一般步骤为 A. 招聘决策-人员招聘-人员甄选-录用决策-招聘工作评估 B. 招聘决策-人员甄选-人员招聘-录用决策-招聘工作评估 C. 人员招聘-人员甄选-招聘决策-录用决策-招聘工作评估 D. 人员甄选-人员招聘-招聘决策-录用招聘-招聘工作评估 E. 招聘工作评估-人员招聘-招聘决策-人员甄选-录用招聘
3.
初试一般包括:
4.
初试一般包括:
5.
初试一般包括:
6.
以下招聘新员工流程顺序正确的是( ) 选项: A:计划招聘-公开招聘-笔试-面试-政审-体检-审批备案-签订合同 B:计划招聘-公开招聘-政审-体检-笔试-面试-审批备案-签订合同 C:计划招聘-公开招聘-笔试-面试-审批备案-政审-体检-签订合同 D:计划招聘-公开招聘-面试-笔试-政审-体检-审批备案-签订合同
7.
面谈的种类很多,归纳起来包括( ) 选项:A、招聘面试 B、获取信息的面谈 C、传递信息的面谈 D、绩效反馈面谈
8.
面谈的种类很多,归纳起来包括() 选项:A、绩效反馈面谈B、招聘面试C、获取信息的面谈D、传递信息的面谈E、解决问题的面谈
9.
航空公司的面试,一般分为这么几个步骤( )。选项: A:终审 B:初试目测 C:复试应答
10.
人员招聘的关键步骤是发布招聘信息。选项: A:正确; B:错误
11.
招聘中的心理测验应用类型主要包括()。 选项: A、人格测验 B、智力测验 C、特殊能力测验 D、职业适应性测验
12.
()是指从对应聘者资格审查开始到初试、面试、考试、体检、个人资料核实,到人员甄选的过程。 选项:A.人员录用B.人员晋升C.人员招聘D.人员选拔
13.
为保证招聘工作的顺利完成,科学规范开展招聘活动的步骤有哪些?A.确定招聘需求B.制定招聘计划C.人员招募与人员甄选D.人员录用E.招聘效果评估
14.
面试的一般步骤是:1.向用人单位递交求职材料 2.初试 3.复试 4.终试( )
15.
广义的人员招聘包括( )。 选项: A、 招聘准备 B、 招聘实施 C、 人员录用 D、 人员招募 E、 招聘评估
16.
发展对象的综合性政审材料一般包括()
17.
选择招聘渠道的首要步骤是 ( )。 选项: A:分析招聘人员的特点 B:确定适合的招聘来源 C:分析单位的招聘要求 D:选择适合的招聘方法
18.
异常心理的评估方法不包括 选项: A、面谈法 B、心理测验 C、测谎法 D、观察法
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