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从领导者作用来看,( )的领导效果最显著。
选项:
A:轮型
B:圆型
C:Y型
D:链型
领导者
效果
圆型
发布时间:
2024-05-20 08:40:23
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1.
管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的领导方式是()。 选项: A、团队型 B、任务型 C、贫乏型 D、俱乐部型
2.
在管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是()领导。 选项: A、任务型 B、团队型 C、贫乏型 D、乡村俱乐部型
3.
在管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是()领导。A、任务型B、团队型C、贫乏型D、乡村俱乐部型
4.
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用( )领导风格效果较好。 A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 参与决策型 D: 授权推销型
5.
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?() 选项: A、任务导向型 B、关系导向型 C、参与决策型 D、授权推销型
6.
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?( ) 选项: A、任务导向型 B、关系导向型 C、参与决策型 D、授权推销型
7.
管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是______。 选项: A、乡村俱乐部型 B、贫乏型 C、中庸之道型 D、团队型 E、任务型
8.
管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是( )。选项: A:乡村俱乐部型 B:团队型 C:任务型 D:贫乏型
9.
管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是( )。选项: A:乡村俱乐部型 B:贫乏型 C:团队型 D:任务型
10.
管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是()。 选项: A、乡村俱乐部型 B、贫乏型 C、团队型 D、任务型
11.
根据菲德勒的领导权变理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?A、任务导向型B、关系导向型C、参与决策型D、授权推销型
12.
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?() A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 参与决策型 D: 授权推销型
13.
根据菲德勒的领导权变理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好? 选项: A:关系导向型 B:任务导向型 C:授权推销型 D:参与决策型
14.
根据菲德勒的领导权变理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好? 选项: A:参与决策型 B:授权推销型 C:任务导向型 D:关系导向型
15.
根据菲德勒的领导权变理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?选项: A:任务导向型 B:关系导向型 C:参与决策型 D:授权推销型
16.
管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是( )。 A: 任务型 B: 团队型 C: 乡村俱乐部型 D: 贫乏型
17.
根据菲德勒的领导权变理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?选项: A:参与决策型 B:授权推销型 C:任务导向型 D:关系导向型
18.
管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是()。 选项:乡村俱乐部型|任务型|贫乏型|团队型
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