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相关试题
- 1.结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
- 2. 结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。A.正确B.错误
- 3.结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试（） 选项：A:是 B:否
- 4.结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行面试。A．正确B．错误
- 5.面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是（ ） 选项： A:半结构化面试 B:结构化面试 C:非结构化面试 D:去结构化面试
- 6.（ ）指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
- 7._____是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。
- 8.所谓结构化面试是指面试的 、 、 、 等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。 2. 结构化面试的实施过程更为规范,面试结果也更为 、 、 。 3. 结构化面试 注意的 几个方面 : 、 、 。
- 9.【填空题】1. 所谓结构化面试是指面试的 、 、 、 等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。 2. 结构化面试的实施过程更为规范,面试结果也更为 、 、 。 3. 结构化面试 注意的 几个方面 : 、 、
- 10.面试内容、面试方式与程序、面试官构成以及面试结果评定等要素均采取统一的标准与要求，此种面试类型称为（ ） 选项： A:结构化面试 B:非结构化面试 C:情景式面试 D:压力面试
- 11.在面试中，对面试构成要素中有的内容做统一的要求，有的内容则不做统一的规定。这是指哪种面试方法（） 选项： A、结构化面试 B、半结构化面试 C、非结构化面试 D、行为面试
- 12.半结构化面试，是指面试构成要素中对所有内容作统一的要求。（ ） 选项：A:对 B:错
- 13.62、结构化面试是指在面试中，对面试构成要素中有的内容做统一的要求，有的内容则不做统一的规定。 选项： A:正确 B:错误
- 14.结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，它指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。(√) 选项： A:正确 B:错误
- 15.按标准化程度面试可分为结构化面试 、半结构化面试和非结构化面试, 其中半结构化面试的特点是: 选项： A、面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等都有统一明确的规范 B、对与面试有关的因素不做任何限定 C、部分因素有统一要求,比如有统一的程序和评价标准,但面试题目 可以根据面试对象随意变化
- 16.结构化面试答案:对指在面试中,对面试构成要素中有的内容做统一的要求,有的内容则不做统一的规定。 选项：A、正确 B、错误
- 17.结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，它指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。()A．正确B．错误
- 18.结构化面试的优点是按统一制定的标准和要求进行的面试。（ ）选项： A:对 B:错
- 19.标准化面试是指面试前面试所涉及的内容，试题的评分标准，评分方式，分数等一系列的问题进行系统的结构化设计的面试方式。选项： A:对 B:错
- 20.标准化面试是指面试前面试所涉及的内容，试题的评分标准，评分方式，分数等一系列的问题进行系统的结构化设计的面试方式。 选项： A:对 B:错
- 21.（）形成对面试的构成要素中有的内容做统一要求，而有的内容则不做统一规定的方式。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.开放式面试
