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- 1.护士小王追求安全稳定的职业前途，在行为上倾向于按照护士长提出的要求行事。她的职业锚属于（ ）选项： A:技术型职业锚 B:管理型职业锚 C:创造型职业锚 D:安全稳定型职业锚 E:自主型职业锚
- 2.施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（） 选项： A、技术/职能型“职业锚” B、管理能力型“职业锚” C、安全/稳定型“职业锚” D、创造型“职业锚” E、自主、独立型“职业锚”
- 3.“重视个人专业技能的发展,倾向于成为某一领域的专家”指的是()。( ) A: 管理型职业锚 B: 技术职能型职业锚 C: 安全稳定型职业锚 D: 独立自主型职业锚
- 4.施恩教授将职业锚划分为（） A: 创造型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 技术功能型职业锚 D: 安全/稳定型职业锚 E: 自主/独立型职业锚
- 5.“重视个人专业技能的发展,倾向于成为某一领域的专家”指的是()。( ) 选项： A、管理型职业锚 B、技术职能型职业锚 C、安全稳定型职业锚 D、独立自主型职业锚
- 6.施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）A.技术/职能型“职业锚”B.管理能力型“职业锚”C.安全/稳定型“职业锚”D.创造型“职业锚”E.自主、独立型“职业锚”
- 7. 在做职业选择和决策时把主要精力放在自己正在干的实际技术或职业上职业锚属于（ ）。 选项： A、 技术／职能能力型“职业锚” B、 管理能力型“职业锚” C、 安全／稳定型“职业锚” D、 自主／独立型“职业锚”
- 8.48.“重视个人专业技能的发展,倾向于成为某一领域的专家”指的是（） 选项： A:管理型职业锚 B:技术职能型职业锚 C:安全稳定型职业锚 D:独立自主型职业锚
- 9.在工作中追求在技术职能领域的成长和技能地不断提高，以及应用这种技术职能的机会属于哪种类型的职业锚选项： A:技术职能型职业锚（TF） B:管理能力型职业锚（GM） C:自主独立型职业锚（AU） D:安全稳定型职业锚（SE）
- 10.施恩提出了八种“职业锚”，包括（ ）。选项： A:技术/职能型职业锚; B:管理能力型职业锚; C:创造性职业锚; D:安全稳定型职业锚
- 11.施恩提出了八种“职业锚”，包括（ ）。选项： A:技术/职能型职业锚; B:管理能力型职业锚; C:创造性职业锚; D:安全稳定型职业锚
- 12.下列属于职业锚类型的有( )A、技术型职业锚B、管理型职业锚C、独立型职业锚D、安全型职业锚
- 13.埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型:( )A、技术或功能型职业锚B、管理型职业锚和创造型职业锚C、自主与独立型职业锚D、安全型职业锚
- 14.职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。
- 15.根据沙因的职业锚理论,不愿受别人约束,也不愿受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于( )A、技术/职能型职业锚B、自主/独立型职业锚C、创造/创业型职业锚D、安全/稳定型职业锚
- 16.下列属于施恩教授“职业锚”的类型的是（ ）选项： A:技术/职能型职业锚 B:管理型职业锚 C:创造/创业型职业锚 D:自主/独立型职业锚
- 17.以下不属于职业锚的分类的是（ ）选项： A:技术职能型职业锚 B:管理能力型职业锚 C:自主独立型职业锚 D:自由型职业锚
- 18.根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于()。 选项： A、技术/职能型职业锚 B、自主/独立型职业锚 C、创造/创业型职业锚 D、安全/稳定型职业锚
- 19.职业生涯锚的类型中，()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途 选项： A:A.安全稳定型 B:B.自主独立型 C:C.创造型 D:D.技术/职能能力
- 20.根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于( )。A、技术／职能型职业锚B、自主／独立型职业锚C、创造／创业型职业锚D、安全／稳定型职业锚
