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相关试题
- 1.各单位根据校园招聘、各批次考试成绩、体检和考察结果等情况，经本单位()研究确定拟录用人选，报公司审核。 选项： A:公司领导同意 B:招聘小组会议 C:总经理办公会 D:党委（党组）会
- 2.各单位应根据社会招聘人员应聘考试成绩、体检和考察结果，研究确定拟录用人选，报公司审核。 选项： A:正确 B:错误
- 3.各单位应根据社会招聘人员应聘考试成绩、体检和考察结果，研究确定拟录用人选，报公司审核。 选项： A:A.正确 B:B.错误
- 4.各单位应根据社会招聘人员应聘考试成绩、体检和考察结果，研究确定拟录用人选，报公司审核。 选项： A:A.正确 B:B.错误
- 5.公司根据（ ）和招聘实施方案等有关要求，对应聘人员进行资格审查和简历筛选，确定考核测评名单。 选项： A:招聘计划、招聘条件 B:招聘流程、招聘对象 C:简历筛选情况 D:报名情况
- 6.根据集团公司内部控制手册，党组研究讨论是集团公司/股份公司董事会决策重大事项的前置程序，重大经营管理事项经党组研究讨论后，再由( )作出决策。 选项： A:董事会 B:股东大会 C:监事会 D:总经理办公会
- 7.组织招聘的县级以上公安机关根据（ ）结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示。( ) 选项： A:考试 B:体能测评 C:体检 D:政治考察
- 8.人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有（ ） 选项： A: 刊登招聘广告 B: 招聘会 C: 利用技术档案确定人选 D: 委托猎头公司
- 9.公务员招录机关依据（），提出拟录用人员名单，并予以公示。 选项： A、考试成绩 B、考察情况 C、体检结果 D、群众评议
- 10.招聘考试中，经资格审查合格的应聘人员参加由分公司组织的招聘面试。人力资源部依据招聘面试结果择优确定录用人员的初步方案。 选项：A、正确B、错误
- 11.15.以下哪项是事业单位公开招聘工作人员正确程序？（ ）3 选项： A:A.制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。 B:B.制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；体检；考试、考察；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。 C:C.制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；考试、考察；审查应聘人员资格条件；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。 D:D.制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；订立聘用合同，办理聘用手续；公示拟聘人员名单。
- 12.下面哪些是外部招聘的途径？选项： A:人才交流市场; B:猎头公司; C:校园招聘; D:专场招聘会
- 13.下面哪些是外部招聘的途径？选项： A:人才交流市场; B:猎头公司; C:校园招聘; D:专场招聘会
- 14.校园招聘的准备工作包括（ ）。 选项： A:编制、印刷介绍公司概况及校园招聘情况的手册 B:选择学校和专业 C:成立招聘小组 D:事前和校方进行沟通
- 15.（ ）的招聘方式，适合招聘高层次管理人员和尖端人才。 选项： A:就业服务机构; B:校园招聘; C:招聘洽谈会; D:猎头公司
- 16.企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是选项： A:猎头公司 B:校园招聘 C:网络招聘 D:人才招聘会
- 17.矿业公司所属基层单位,都要成立本单位一般管理人员招聘工作领导小组和招聘委员会,负责本单位的招聘工作。招聘委员会的成员包括( )。 选项： A:单位主管领导 B:组织人事、纪检、劳资工会等专业部门的负责人 C:所招聘专业方面专家或技术骨干 D:群众代表
- 18.下面哪些招聘方法属于外部招聘。（ ） 选项： A:档案法 B:求职者自荐 C:广告招聘 D:人才招聘会 E:校园招聘 F:猎头公司招聘
- 19.集团公司人力资源部组织召开评审会，确定拟聘人选。评委由技术技能专家代表、集团公司人力资源部及相关单位领导等组成。评审会按照以下程序进行()。 选项： A:候选人进行述职答辩 B:考察组介绍候选人提名、组织考察等情况 C:评委根据评选指标分专业进行无记名投票，赞成票数超过评委总数三分之二的，确定为集团公司技能大师拟聘人选
- 20.[单选题]招聘方法中,成本最高的是（） A 招聘会 B 职业介绍所 C 猎头公司 D 校园招聘会
