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好的领导也许不是一个领域内的知名专家,但一定会是一位优秀的关系协调者。
领导
协调者
定会
发布时间:
2023-09-15 10:35:03
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相关试题
1.
一个好的领导者一定是好的管理者
2.
一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的()。 选项:A:引领者 B:管理者 C:领导者
3.
一个优秀的自我管理者,一定是一个优秀的()。 选项:A:引领者 B:管理者 C:领导者
4.
一个优秀的创业团队需要创新者、开拓者、协调者、完美者、监控者和哪些角色?选项: A:凝聚者; B:推进者; C:完成者; D:专家
5.
一个优秀的创业团队需要创新者、开拓者、协调者、完美者、监控者和哪些角色?选项: A:凝聚者; B:推进者; C:完成者; D:专家
6.
好的管理者一定是好的领导者,好领导者不一定是有成效的管理者
7.
一个人如果是优秀的管理者,就一定是优秀的领导者 选项: A:正确 B:错误
8.
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是( )。选项: A:所有的领导者都是管理者,但管理者不全是领导者; B:所有的管理者都是领导者,但领导者不全是管理者; C:即使不是管理者,也有可能是一位领导者; D:管理者就是所谓的领导者
9.
一个优秀的领导者是从一个优秀的自我领导者做起的
10.
好的讲师就是一位好的故事专家,讲师讲哪些故事比较吸引人?() 选项: A、自己的案例(故事) B、知名的案例(故事) C、身旁的案例(故事) D、自己编的案例(故事)
11.
一个优秀的管理者,一定是一个优秀的自我沟通者。
12.
一个优秀的领导者是从一个优秀的自我领导者做起的。选项: A:对 B:错
13.
一个人模仿优秀的领导者,自身也能成为优秀的领导者
14.
【判断题】领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者。
15.
高成就需要者一定是一个优秀的管理者
16.
高成就需要者一定是一个优秀的管理者
17.
优秀的团队能够促进领导价值提升,这是因为一个优秀的团队能促使领导者( )选项: A:不断提高自身的知识、能力、素养 B:激发领导者的动力、活力和生命力 C:加速领导者的个人成长 D:推动领导者从优秀走向卓越
18.
5、问题:海创公司成立了一个新的团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是 选项:A:领导|B:实干|C:专家|D:协调人员
19.
满足2NF的关系模式一定是一个好的关系模式。( )
20.
头脑风暴是指由一位主持人和几位专家组成一个小组,在主持人的主持下专家按( )发言 选项: A:一定的顺序依次 B:职位高低 C:行业 D:专家名气
21.
好的管理人员一定是好领导,好领导不一定是有成效的管理人员。( )
22.
优秀的管理者一定是优秀的考官。()
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