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相关试题
- 1.合同争议的解决方式必须包括（ ）。 选项： A:和解 B:协调 C:争议评审 D:仲裁 E:诉讼
- 2.合同争议的解决顺序（）。 选项： A:和解-调解-诉讼-仲裁 B:调解-和解-仲裁-诉讼 C:和解-调解-仲裁-诉讼 D:调解-和解-诉讼-仲裁
- 3.合同争议的解决顺序为? 选项：A、和解-调解-仲裁-诉讼 B、和解-调解-诉讼-仲裁 C、调解-和解-诉讼-仲裁 D、调解-和解-仲裁-诉讼
- 4.合同争议的解决顺序为（） 选项： A、A和解—调解—仲裁—诉讼 B、B调解—和解—仲裁—诉讼 C、C和解—调解—诉讼—仲裁 D、D调解—和解—诉讼—仲裁
- 5.解决保险合同争议的方式包括（）。 选项： A:和解 B:调解 C:仲裁 D:诉讼
- 6.劳动争议的处理方式有和解（协商)、调解、仲裁和诉讼。（) 选项：A、劳动争议的处理方式有和解(协商)、调解、仲裁和诉讼。()
- 7.【案例分析】劳动争议的解决途径有哪些? 答案:劳动争议解决途径有协商(和解)、调解、仲裁和诉讼四种途径。
- 8.劳动争议解决的方式有( )A、协商B、和解C、调解D、仲裁E、诉讼
- 9.解决劳动争议的主要途径有（）。 选项： A:通过协商解决 B:通过用人单位内部调解解决 C:通过劳动争议仲裁解决 D:通过诉讼解决争议
- 10.合同争议的解决途径有：（）A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
- 11.劳动争议解决方式主要有()。 选项： A、和解 B、调解 C、仲裁 D、诉讼 E、协商
- 12.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？ 选项： A:劳动争议发生后，当事人就争议解决有仲裁协议的，可以进行仲裁。 B:仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼。 C:劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。
- 13.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的。 选项： A:劳动争议发生后.当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B:仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C:劳动争议仲裁委 员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲我
- 14.调解不是劳动争议的必经程序，（）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 选项： A、仲裁 B、调解 C、诉讼 D、争议
- 15.解决合同争议主要包括（）等方式。 选项： A、当事人和解 B、当事人通过调解解决 C、通过仲裁解决 D、对仲裁协议不服，向人民法院起诉 E、通过诉讼解决
- 16.多选题]常见的解决争议的方式包括() 选项： A:协商(和解) B:调解 C:仲裁 D:诉讼
- 17.劳动争议解决的途径有协商、调解、仲裁、诉讼等途径。
- 18.保险合同争议的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼 选项： A、正确 B、错误
- 19.合同如有争议，不可通过（ ）方法进行解决。 选项： A、和解或者调解 B、仲裁 C、起诉 D、争论
