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负有事业单位()、人事争议处理等职责的人员履行职责时,适用回避制度
选项:
A:聘用
B:考核
C:奖励
D:处分
人事争议
履行职责
回避制度
发布时间:
2024-04-29 22:10:35
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负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有何情形,应当回避?
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负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,在哪些情形下,应当回避?
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负有事业单位()等职责的人员履行职责时,如与本人有利害关系的,应当回避。A.聘用B.考核C.奖励D.处分E.人事争议处理
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负有事业单位()等职责的人员履行职责时,如与本人有利害关系的,应当回避。A.聘用B.考核C.奖励D.处分E.人事争议处理
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负有事业单位()等职责的人员履行职责时,如与本人有利害关系的,应当回避。A.聘用B.考核C.奖励D.处分E.人事争议处理
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根据《事业单位人事管理条例》,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,在哪些情形下应当回避?(3分,一点1分)
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2427.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:( ) 选项: A: 与本人有利害关系的 B: 与本人近亲属有利害关系的 C: 其他可能影响公正履行职责的
10.
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责人员履行职责,应当回避的情形包括: 选项: A:与本人有利害关系的 B:与本人近亲属有利害关系的 C:与本人单位有利害关系的 D:其他有可能影响公正履行职责的
11.
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,应当回避的情形包括()。 选项: A、与本人有利害关系的 B、与本人近亲属有利害关系的 C、与本人单位有利害关系的 D、其他可能影响公正履行职责的
12.
《事业单位人事管理条例》规定,负有事业单位聘用考核奖励( )人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其他可能影响公正履行职责的。 选项: A:培训 B:处分 C:党建 D:宣传
13.
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避() 选项: A、与本人有利害关系的 B、与本人近亲属有利害关系的 C、其他可能影响公正履行职责的 D、与本人无利害冲突的
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