完整的绩效管理由计划绩效、监控绩效、考核绩效和( )四个部分组成的系统。选项: A:调整绩效; B:激励绩效; C:管理绩效; D:反馈绩效 绩效 部分组 管理 发布时间:2024-06-15 10:53:12