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评价中心技术是一种人才选拔的专门机构。( )
评价
选拔
专门机构
发布时间:
2024-03-29 08:28:52
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相关试题
1.
评价中心技术是一种人才选拔的专门机构。( ) 选项: A:对 B:错
2.
“人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。
3.
人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术 选项:A、人才测评的方法包括()。 A笔试 B心理测验 C面试 D评价中心技术
4.
评价中心是一种专门进行人才甄选的专业实体机构()
5.
情景模拟是人才选拔实施过程()的特点。 选项: A、预备性面试 B、职业心理测试 C、结构化面试 D、评价中心测试
6.
进行人才选拔时,最常用的评价方式为()
7.
人才测评的方法包括( )。选项: A:笔试 ; B:面试 ; C:心理测验 ; D:评价中心技术
8.
人才测评的方法包括( )。 选项: A:笔试 ; B:面试 ; C:心理测验 ; D:评价中心技术
9.
[判断题]评价中心是一种专门进行人才甄选的专业实体机构。 A 对 B 错
10.
西方人将中国的一种人才选拔制度
11.
20 世纪90年代以来,在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是 选项: A:操作测验技术 B:投射测验技术 C:评价中心技术 D:纸笔测验技术
12.
评价中心下设() 选项: A:评价分中心 B:评价点 C:评价基地 D:人才交流中心
13.
武举制是唐代创立的选拔武艺人才的一种制度?选项: A:正确; B:错误
14.
下面属于人事决策制度建设的是( )。 选项:A:激励保障B:人才培养开发和评价发现C:人才选拔任用和流动配置D:以上都对
15.
人才选拔的具体方法是多种多样的,以下属于人才选拔方法的有( )
16.
()对人的管理方式和人才选拔、评价、发现、使用都带来了新的理念和技术手段。 选项: A、科技进步 B、科技发展 C、科技革命 D、科技创新
17.
汉朝实行察举制,是通过考试来选拔人才的一种制度。 选项: A:正确 B:错误
18.
如果将考评结果用于选拔人才,同级评价这种方式往往较能使众人信服。( )选项: A:对 B:错
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