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- 1.“学习”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“学习”为标准的绩效评估。 选项： A、新的产品是否符合用户的标准 B、团队成员进行了哪些方面的培训 C、客户满意度是否得到了提高 D、各个团队之间的工作如何协调一致
- 2.“学习”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“学习”为标准的绩效评估。 A: 新的产品是否符合用户的标准 B: 团队成员进行了哪些方面的培训 C: 客户满意度是否得到了提高 D: 各个团队之间的工作如何协调一致
- 3.常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（ ）标准。A、成果B、学习C、综合D、凝聚力
- 4.常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。 A: 成果 B: 学习 C: 综合 D: 凝聚力
- 5.常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的( )标准. 选项： A:成果 B:学习 C:综合 D:凝聚力
- 6.常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的( )A、成果B、学习(C、综合D、凝聚力
- 7.在项目执行过程中，应该通过以下哪项工作来了解团队成员的表现，向团队成员提供反馈，并对团队中的角色与职责进行适当调整？（） 选项： A、项目绩效评估 B、团队绩效评价 C、组织绩效评价 D、报告项目绩效
- 8.关于团队的表述，下列不正确的是 选项： A:每个成员和其他成员的工作都密切相关 B:成员之间的工作绩效相互依赖 C:团队成员要将个人目标让位于团队目标 D:绩效评估以个人表现为依据 E:在各种决策过程中，每个成员都扮演着重要的角色，甚至与团队中的领导者一起，共同承担责任
- 9.团队与群体的区别在于选项： A:团队不同于群体，团队中成员所作的贡献是互补的；而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的; B:团队成员对团队目标承担责任并同时承担个人责任，而群体成员则只承担个人成败责任; C:团队绩效评估以团队整体表现为依据，而群体绩效评估则以个人表现为依据; D:团队的目标实现需要成员间彼此协调且相互依存，而群体的目标实现却不需要成员间的相互依存; E:群体较之团队在信息共享、角色定位、参与决策等方面更为深入
- 10.关于团队与群体的区别，表述不正确的是( )选项： A:从成员特色上看，团队中成员的角色是互换的，而群体中成员的角色是互补的。 B:从目标性质上看，团队的目标实现需要成员间，彼此协调和相互依存，而群体的目标实现不需要成员间的相互依存。 C:从运作方式上看，群体有一位领导者，由领导者主导形成决策，团队成员共享领导权，可以轮流担任领导者，决策过程由全体成员参加。 D:从成员评估上看，团队的绩效评估是以整体表现为依据，而群体的绩效评估是以个体表现为依据。
