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相关试题
- 1.在评估伟达家具公司发展目标的实现情况时，每个员工对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的（ ）。 选项： A:自我评估 B:会面 C:报告 D:高层领导评估
- 2.在评估伟达家具公司发展目标的实现情况时,可以采用正式和非正式的评估方法,其中评估总生产费用降低%这一目标时,最好采用正式评估中的( )A、绩效考核B、互动评价C、积极反馈D、汇报
- 3.为了了解目标的实施情况，伟达家具公司领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在（ ）的前提下才能奏效。
- 4.为了了解目标的实施情况,伟大家具公司领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在( )的前提下才能奏效。 选项： A: 领导重视 B: 深入交流 C: 存在信任 D: 员工积极
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5.建立一条庭院金属桌椅生产线,争取五年内达到年销售额500万美元。
这些目标主要是想增加公司收入,降低成本,获取更大的利润。
根据以上案例,回答以下各题。
在评估家具公司发展目标的实现情况时,可以采用正式和非正式的评估方法,其中评估总生产费用降低10%这一目标时,最好采用正式评估中的( )的方法。 选项： A、绩效考核 B、互动评价 C、积极反馈 D、汇报 - 6.为了了解目标的实施情况，机床厂领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在（ ）的前提下才能奏效。 选项： A: 领导重视 B: 深入交流 C: 存在信任 D: 员工积极
- 7.为了了解目标的实施情况，机床厂领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在（ ）的前提下才能奏效。 选项： A、领导重视 B、深入交流 C、存在信任 D、员工积极
- 8.为了了解目标的实施情况机床厂领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在________的前提下才能奏效。
- 9.进行职业生涯规划的基本步骤中，”思考总的事业方向和职位目标”属于（） 选项： A、制定行动计划与措施。 B、 职业评估与反馈。 C、 确定自己的志向。 D、 进行自我评估。
