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- 1.为了了解目标的实施情况,伟大家具公司领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在( )的前提下才能奏效。 选项： A: 领导重视 B: 深入交流 C: 存在信任 D: 员工积极
- 2.为了了解目标的实施情况，伟达家具公司领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在（ ）的前提下才能奏效。 选项： A:领导重视 B:深入交流 C:存在信任 D:员工积极
- 3.为了了解目标的实施情况机床厂领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在________的前提下才能奏效。
- 4.在评估伟达家具公司发展目标的实现情况时,可以采用正式和非正式的评估方法,其中评估总生产费用降低%这一目标时,最好采用正式评估中的( )A、绩效考核B、互动评价C、积极反馈D、汇报
- 5.在评估伟达家具公司发展目标的实现情况时，每个员工对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的（ ）。 选项： A:自我评估 B:会面 C:报告 D:高层领导评估
- 6.下面哪种评估方式是关于职业能力的非正式评估()?
- 7.职前引导的目的有（）选项： A:使新来员工了解组织的基本情况; B:使新来员工充分了解他应尽的义务和职责以及绩效评估制度和奖惩制度等; C:使新来员工能够尽快地熟悉所从事的本职工作; D:减少新来人员在新的工作开始之前的担忧和焦虑
- 8.在评估浩天家具公司发展目标的实现情况时,每个员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的( )。
- 9.981、以下不属于培训效果的内容的是?() 选项： A:培训目标达成情况评估 B:受训者领导对培训的满意度 C:培训效果效益综合评估 D:培训工作者的工作绩效评估
