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相关试题
- 1.建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法正确的是（ ）。①反馈是非正式的活动，与正式工作无关；②反馈是每日常规活动的一部分；③反馈是一个双向的过程；④团队领导应鼓励团队成员寻求反馈。
- 2.建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法正确的是（ ）。①反馈是非正式的活动，与正式工作无关；②反馈是每日常规活动的一部分；③反馈是一个双向的过程；④团队领导应鼓励团队成员寻求反馈。 选项： A:①③④ B:②③④ C:①②④ D:①②③
- 3.建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法正确的是（ ）。 ①反馈是非正式的活动，与正式工作无关； ②反馈是每日常规活动的一部分； ③反馈是一个双向的过程； ④团队领导应鼓励团队成员寻求反馈。 选择一项： A. ①③④ B. ②③④ C. ①②④ D. ①②③
- 4.一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一对一的反馈,说法不正确的是( )。A 反馈可以针对团队,也可以针对个人B 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式C 反馈针对的是人的行为而不是人本身D 当问题影响到团队的每个人时,反馈就是一项团队事务
- 5.一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（）。 A: 反馈是不可以针对个人的 B: 反馈可以针对团队提出 C: 反馈针对的是人而不是行为 D: 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
- 6.一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（ ）。 ①反馈可以针对团队，也可以针对个人； ②严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式； ③反馈针对的是人的行为而不是人本身； ④当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务。 A、①③④B、②③④C、①②④D、①②③
- 7.一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（）。A．反馈可以针对团队，也可以针对个人B．严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式C．反馈针对的是人的行为而不是人本身D．当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务
- 8.团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈
- 9.团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈,而要把对团队成员的负面反馈变成壹种修正性的反馈。( )(1.0分) 选项： A:正确 B:错误
