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- 1.一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（ ）。①反馈可以针对团队，也可以针对个人；②严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式；③反馈针对的是人的行为而不是人本身；④当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务。 选项： A:①③④ B:②③④ C:①②④ D:①②③
- 2.一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（）。A、反馈可以针对团队，也可以针对个人B、严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式C、反馈针对的是人的行为而不是人本身D、当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务
- 3.一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（ ）。[br][/br]①反馈可以针对团队，也可以针对个人；[br][/br]②严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式；[br][/br]③反馈针对的是人的行为而不是人本身；[br][/br]④当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务。 选项： A、①③④ B、②③④ C、①②④ D、①②③
- 4.一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（）。 A: 反馈是不可以针对个人的 B: 反馈可以针对团队提出 C: 反馈针对的是人而不是行为 D: 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
- 5.建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法不正确的是（）。 ①反馈是每日常规活动的一部分 ②反馈是非正式的活动，与正式工作无关 ③反馈是一个双向的过程 ④作为团队领导，不应该鼓励团队成员寻求反馈 选项： A、①② B、②④ C、①③ D、③④
- 6.建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法不正确的是（ ）。 选项： A: 反馈是非正式的活动，与正式工作无关 B: 反馈是每日常规活动的一部分 C: 反馈是一个双向的过程 D: 团队领导应鼓励团队成员寻求反馈
- 7.团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈，而要把对团队成员的负面反馈变成一种修正性的反馈
- 8.团队领导者对团队成员永远不要做负面反馈,而要把对团队成员的负面反馈变成壹种修正性的反馈。( )(1.0分) 选项： A:正确 B:错误
